Diseño colaborativo de servicios públicos. #INAPGobiernoAbierto

Plan para la reestructuración del proceso de movilidad profesional de funcionarios de carrera.

El objetivo del plan sería la total reestructuración del procedimiento o procedimientos actuales que existen para facilitar la movilidad profesional de los funcionarios de carrera que está recogida como un derecho en el TREBEP.

Los actores implicados en este proyecto serían los propios funcionarios de carrera, tanto de la Administración General del Estado, como de la Administración Autonómica y la Administración Local.

Para llevar a cabo el objetivo del plan, se debería de centralizar toda la oferta de plazas vacantes en las tres administraciones citadas, a través de un organismo, o una colaboración entre los organismos de función pública de las tres administraciones que gestionara todo el procedimiento. El plan está inspirado en el procedimiento actual de provisión de puestos de trabajo de empleados públicos laborales, según el IV Convenio.

Para desarrollar el plan, sería necesario desarrollar una plataforma en la que se pudieran publicar toda la oferta de plazas vacantes, cuya publicación debería ser de índole obligatoria para todas ellas, con los requisitos que deberían cumplir los candidatos, según los establecidos en las RPT’s para dichos puestos, y con la forma de provisión, que sería bien a través de una comisión de servicios debido a la urgente necesidad, o bien a través de concurso. En caso de que la forma de provisión fuera el concurso, la fecha prevista para su realización, así como el ministerio responsable de su publicación.